5 бесценных качеств, которые вам пригодятся в браке с бизнесменом
Многие девушки мечтают о богатом муже, жизнь рядом с которым кажется им сказкой. Но жена бизнесмена — это не просто красивая женщина, которая сопровождает его на важных мероприятиях. О том, как сделать брак с богатым мужчиной счастливым, в нашем материале.
сваха, семейный психолог, писатель, основатель и руководитель Клуба знакомств «Классика отношений»
Они входят в список Forbes, их имена известны всем, пусть ими и не пестрят ежедневно заголовки новостей. Богатые мужчины всегда привлекали к себе женское внимание — хочется видеть себя королевой возле короля. Но так ли легко привлечь внимание бизнесмена, заинтересовать его, чтобы стать женой? А чтобы сохранить брак с мужем, рабочий день которого больше, чем 24 часа, одной внешней привлекательности будет недостаточно.
Будьте искренни в своих чувствах
Семья стоит на трех китах — любви, уважении и доверии. Только если они настоящие, то создают семью по кирпичику, вкладывая в отношения всю свою силу. Брак без этих чувств заведомо обречен на провал, и его не спасет никакой расчет — важен мужчина, а не его счет в банке. Ваша искренность — залог счастья на долгие годы.
«Деньги — это самый трудный экзамен, который мы сдаем по жизни. Деньги нас могут делать лучше или наоборот. Это своего рода проверка на прочность. В семье главное — искренность чувств, доброта и ум. Надо все время двигаться вперед, развиваться, расширять границы своего кругозора, тогда друг с другом никогда не будет скучно, а умение идти на компромиссы привнесет в семью гармонию».
Это цитата из интервью с Ириной Агаларовой, женой владельца Crocus Group Араза Агаларова. Они познакомились еще в школе, их чувства не угасли, несмотря на учебу в разных институтах — Ирина училась в педагогическом, а Араз — в политехническом. Они поженились, учась на последнем курсе, и вместе уже более 40 лет.
Будьте самодостаточны и вдохновляйте
Жена бизнесмена — это не красивая кукла в доме. Для богатого и умного мужчины важно, чтобы женщина была самодостаточной, чтобы у нее было любимое дело, которому она отдавала часть себя. Это говорит о развитии женщины, о том, что она не стоит на месте, и ее планы на семью искренни, а не матримониальны. Самостоятельная, самодостаточная женщина — это цельная личность, совершенная индивидуальность, этим она и привлекает мужчину, ведь она находится на одном с ним уровне, а может и чему–нибудь научить.
«Наши офисы были рядом, целыми днями я слышала его потрясающий смех. Как можно было не влюбиться?»
Так говорит о своем знакомстве с мужем писательница Маккензи Безос, жена основателя интернет–магазина Amazon.com Джеффа Безоса. Они познакомились, работая в одной компании на Манхеттене. Маккензи окончила Принстонский университет, получив диплом с отличием. Ее специализация — английский язык и литература. Она мечтала стать писательницей. Через год после знакомства они поженились, еще спустя год Маккензи начала писать свою первую книгу, а Джефф, заинтересовавшись возможностями Интернета, основал Amazon.com. Жена стала для него настоящей музой — думая о ней, работу Amazon.com Джефф начал с продажи книг. У пары четверо детей, а Маккензи не отстает от мужа, занимаясь любимым делом — пишет книги, и уже получила награду American Book Award.
Поддерживайте мужа и верьте в него
Жизнь с бизнесменом — не красивая сказка, бывают и взлеты, и падения. Только вера в мужа и поддержка жены помогают преодолеть все трудности. Помните жен декабристов? Вот такой же нужно стать, и быть готовой вместе с мужем терять все, подниматься и достигать еще больших высот.
«Мужа делает жена. По желанию женщины мужчина становится тем самым, которым она его придумала. Я всегда говорила Алишеру: «Ты — гений! Ты — великий!» И он стал таким, хотя прошел через многие испытания. Он отчаивался, а я все равно говорила, что все будет, хотя тогда и думать об этом было нереально. Я всегда знала, что он супер».
Это слова Ирины Винер–Усмановой, Президента Федерации художественной гимнастики, жены Алишера Усманова, основателя USM Holdings. Их первая встреча состоялась в спортивном зале в Ташкенте, потом судьба их развела, и они позже встретились в Москве. Предложение руки и сердца Алишер сделал, сидя в тюрьме. Он послал Винер платок, что по узбекскому обычаю означает предложение руки и сердца. Они поженились в 1992 году. Сегодня Алишер Усманов — один из богатейших людей России.
Доброта, отзывчивость, чуткость привлекают мужчин также, как и красивая внешность. Муж–бизнесмен всегда занят, но и жена не должна оставаться без дела. Женщина может воплощать в жизнь свои мечты, помогая другим людям. Благотворительность — это дар и возможность нести людям добро и тепло души.
«Мы все очень много работаем, и, наверное, для нас было бы логично перекусывать фастфудом или ставить на стол корзину конфет, чтобы восполнить энергетические затраты. Но мы никогда так не делаем».
Сьюзан Делл, супруга Майкла Делла, основателя компьютерной корпорации Dell, чьи слова приведены выше, занимается вопросами школьного образования для малоимущих, а также борьбой с ожирением и лишним весом у детей и подростков. Они познакомились «вслепую» в бистро. Сьюзан покорила Майкла своей внешностью, умом и, главное, добрым сердцем. Они поженились в 1989 году, и у них четверо детей. Сьюзан — не человек бизнеса, хотя у нее был свой бренд одежды Phi, ведь она по образованию модельер. Дизайнерская марка долго не просуществовала, тогда Сьюзан и нашла себя в благотворительности. Супруги Делл поддерживают друг друга во всех начинаниях, а благотворительность стала важной частью их жизни.
Интеллект и чувство юмора покоряют умных мужчин
Если вы эрудированны, у вас острый ум и хорошее чувство юмора, то вы сможете найти дорогу к сердцу бизнесмена. В женщине для умного мужчины эти качества очень важны — с мудрой и неординарной женщиной такой мужчина будет счастлив, и им никогда не будет скучно.
«Мы всегда старались придерживаться наших целей, наших убеждений и того, что нам нравится делать в жизни, — а нравятся нам очень простые вещи».
Так говорит о своих отношениях с мужем Присцилла Чан, супруга основателя Facebook Марка Цукерберга. Их первая встреча была практически анекдотической, Присцилла не отличается яркой красотой, но именно чувство юмора и высокий интеллектуальный уровень — она выпускница Гарварда — сделали ее сразу и навсегда единственной нужной для Марка женщиной. Они поженились спустя девять лет после знакомства, и рядом с Присциллой Марк невероятно счастлив. Она порой становится генератором новых идей для Facebook, так, благодаря Присцилле, у пользователей социальной сети появилась возможность присвоить себе статус донора и узнать адрес ближайшей больницы, где можно сдать кровь.
Быть женой богатого мужчины — это искренние чувства и колоссальный труд, ведь для мужа надо быть женой, другом и музой, только тогда вас ждет долгая и счастливая совместная жизнь.
Красотка для «папика» или двигатель и опора — какую роль в жизни бизнесмена играет жена
Фото с сайта bankpovarov.ru
Совместимы ли счастливая семейная жизнь и успешный бизнес? Является ли семья опорой бизнесмена? Возможна ли семейная гармония, если супругов помимо семейных отношений связывают еще и деловые? И каково влияние жены на бизнес мужа? Своим мнением по этим вопросам делится коуч, консультант по управлению знаниями и компетенциями Андрей Мирошниченко.
— Как правило, в деловой литературе этим вопросам уделяется не слишком много внимания. Вместе с тем очень часто, работая над личностной сферой бизнесмена в коучинге или психотерапии, мы понимаем, что его семья играет чуть ли не ключевую роль в его бизнесе. Она определяет основные мотивы его работы, вкус к новым бизнес-решениям, качество и надежность деловых партнерств, адекватность систем управления и многое другое.
Любой бизнесмен рано или поздно встает перед вопросом: он живет для бизнеса или бизнес существует для него? А правильный ответ не этот вопрос зависит, не только от того, какую роль в его жизни играют бизнес и семья, но и от того, есть ли влияние бизнеса на семью и наоборот и каков характер этого влияния.
Стоит ли устраивать жену к себе на работу
Если провести исследование всех белорусских частных (а тем более государственных) предприятий, обнаружится, что в большинстве из них широко распространены родственные связи. Причем управленцы пристраивают своих родственников гораздо чаще, чем исполнители.
И понятно, чем это обусловлено. Допустим, вы успешный бизнесмен, а жена ваша работает средним специалистом в другой фирме или госучреждении. Это достаточно унизительно для вашего статуса. Ее отчитывает и дает ей дурацкие команды какой-то мелкий госслужащий с зарплатой ниже стоимости ваших туфель. Или мелкий менеджер коммерческой фирмы в отношении вашей жены демонстрирует полное неумение ставить задачи и вообще принимать адекватные управленческие решения. А еще, скорее всего, и зарплата у нее унизительная, и не ценят ее там на работе, и после декрета не сильно ждут. Вы решаете закончить все эти унижения и устраиваете жену к себе на липовую должность, чтоб не числилась она тунеядцем. А на самом деле она занимается йогой, учит иностранный язык и посещает коуча.
Фото с сайта dv-yoga.ru
А потом наступает кризис, и вы идете к своему HR-у с требованием сократить «накладные расходы», т.е. сократить персонал. Он первым делом предлагает уволить «мертвых душ» с реальной зарплатой — таких, как ваша жена. И вы задумываетесь о соответствии должности вашего HR-а…
Эта ситуация вызывает пусть и неприятные чувства, но вполне терпимые. В конце концов ваша компания и вы вольны принимать самые странные решения, тем более, если речь идет о такой мелочи, как трудовая книжка вашей жены с «декоративным» окладом.
Но бывают ситуации и посерьезней. Мы не будем рассматривать случаи, когда родственники управленцев в самом деле работают на рядовых должностях. Мы поговорим о том, когда управляющие ставят своих родственников на действительно ответственные должности. В частности — жену.
Когда родственники работают на вас, или Еще раз о проблеме доверия
Почему на самые ответственные должности управляющие часто ставят супругу?
Совершенно типичной пример, когда управлением фирмой занимается муж, а «на финансах сидит» жена. Даже если она не профессионал в бухгалтерии, на этой должности она гораздо более надежна для компании, чем какой-нибудь непроверенный человек, да еще понимающий в финансах больше вас самих. Ведь жена будет относиться к финансам фирмы не как к казенному имуществу, а как к семейному бюджету. Поэтому не только не будет воровать, но и будет крайне рачительна в ведении дел. Так думают многие собственники.
Многим знакомы ситуации, когда нанятый менеджер злоупотреблял своими полномочиями — создавал «фирмы в фирме», брал откаты, подворовывал из бюджета и делал многое другое.
Поэтому, даже если допустить, что жена не выполняет каких-то выдающихся функций, которые могут в каком-то аспекте сильно продвинуть компанию, получается, что она как минимум гарантирует снижение вполне ощутимых для нее рисков.
Это, наверное, самый распространенный мотив брать супругу на работу в свою компанию.
Фото с сайта digitalnagaraza.hr
Роль жены в становлении бизнеса мужа
1. Весьма распространены и такие формы деловых отношений между супругами, когда каждый из них владеет своей компанией и их компании между собой взаимодействуют. Компания жены, например, оказывает услуги компании мужа. Этот деловой союз можно считать вечным. Потому что когда фирма мужа платит деньги фирме жены, то ведь эти деньги все равно остаются в семье. Зачем тогда искать других подрядчиков? И потом, как рынок посмотрит на ситуацию, когда компания мужа вдруг откажется от услуг компании жены.
Часто такое положение сторонними наблюдателями рассматривается как деловой мезальянс. А окружающие считают нечестным конкурированием. И тогда в семейных разборках и ролевых играх муж всячески подчеркивает, например, что без его заказов компания жены потеряла бы большую часть своих оборотов, а значит, жена должна знать свое место и быть вечно благодарной мужу. И умерить те или иные аппетиты. Подкрепляется эта позиция, как правило, тем, что прибыль компании жены значительно меньше, чем деньги, которые муж выделяет жене на карманные расходы.
2. Эту ситуацию следует отличать от весьма похожей: когда муж создает для неработающей жены свой бизнес, чтобы она без дела дурью не маялась. А все минусы компании жены муж покрывает из своего кармана (как правило, эта ситуация долго продолжаться не может, должен быть хоть какой-то плюсик).
В чем же разница? В том, что в первом случае жена действительно занята своим делом, своей самореализацией, она в самом деле весьма компетентна в своей отрасли и имеет вполне самостоятельный от мужа денежный поток. Она является более независимой от мужа, чем дает ему пространство для риска, творчества и свободы. Она даже может подстраховать его в периоды кризисов. Но такое дано не многим и поэтому случаются вторые случаи.
При этом люди со стороны не видят эту разницу и по-прежнему считают, что бизнес жены — это подарок мужа, а вовсе не самостоятельное предприятие.
И здесь самое время заглянуть за ширму формальных аспектов деловых отношений супругов. Потому, что, если вы начнете анализировать бизнес жены вне контекста ее личных взаимоотношений с мужем, то у вас получится весьма кривая и неполная картина. Однако, если такое верно относительно компании жены, то это же относится и к компании мужа. Можно ли вообще изолировать бизнесы супругов из их семейной системы? Насколько такой подход будет учитывать всю полноту реальности их отношений?
Фото с сайта sakh.com
Как люди становятся успешными
Давайте рассмотрим такую вполне распространенную ситуацию.
Живет себе молодой человек, любящий риск, имеющий голову на плечах, умеющий заводить деловые контакты, прекрасно просчитывающий людей, склонный к постоянной проверке существующих границ поведения и пытающийся выйти за них. В его жизни выход за границы связан с впрыском адреналина в кровь. Поэтому он, конечно, может уйти в криминал, в безумные и опасные развлечения. Опять же каждое событие, когда он получает дозу адреналина, имеет последствия в виде периодов тревог, депрессии, сомнений в себе, в выборе того, куда следует приложить усилия дальше и прочему… Ну потому что неясно, что же там за границами находиться.
Но у него появляется девушка. Она с одной стороны хочет вполне нормальной семейной жизни: тихой, спокойной и теплой, без всех этих рисков, которые так любит ее молодой человек. С другой стороны — в силу образования, воспитания и кругозора видит в нем явно больше того, что понимает и знает про себя он сам. Видит и восхищается. Она его с этими перспективами знакомит. Намеками, разговорами, знакомствами, новыми событиями и т.п. Тогда он понимает, что вместо опасных развлечений можно заняться, например, бизнесом, несущим не только острые ощущения, но и массу приятных сопутствующих косвенных благ, в виде денег, власти, интересных знакомств и прочего. И он создает свой бизнес.
Она его в этом всячески поддерживает, может перенести его сомнения и тревоги, своим спокойствием демонстрирует ему эмоциональную устойчивость в сложные времена, восхищается его успехам и делится своими идеями о его перспективах, даже если они связаны с ее собственными желаниями.
И тогда, какова мера влияния жены на бизнес супруга? Думаю — ключевая. И вклад жены в доходы мужа весьма существенен. Надо ценить и понимать этот вклад.
Когда жена при деле, или Испытание успехом
А вообще успех, особенно в бизнесе, особенно внезапный успех — это очень серьезное испытание как для самого бизнесмена, так и для его семьи. Например, зачем вообще работать жене, если денег мужа и так хватает? И почему многие бизнесмены настаивают на том, чтобы их жена была при деле.
В нашей культуре есть карикатурный образ жены успешного бизнесмена. Вы наверное сами можете его описать. Это женщина-модель при «папике» с накачанными силиконом губами, глупая и занятая только потреблением. Причем, если задуматься, зачем по мнению народа она нужна тому самому «папику», то получиться, что:
- Во-первых, конечно, для интимных отношений
- А во-вторых, для того, чтобы с ней было не стыдно показаться в свете
Т.е. красотка при «папике» — это признак определенного социального статуса, который мотивирует людей заниматься бизнесом. А зачем ей нужен он? Правильно — ради денег, того же статуса и прочих материальных благ. Потому что ведь за молодость и красоту надо платить.
Наверное, в этом образе воплотились тщательно вытесняемые из сознания небогатых людей мечты и чаяния, зависть, ну и, конечно, реальные персонажи окружающей реальности, которых так охотно показывают нам по ТВ. И, если для одних бизнесменов и девушек эта картинка является путеводной звездой, то для других, знающих реальную цену партнерства и настоящей дружбы, такой образ — абсолютный антипод подлинных отношений, любви и партнерства.
Когда они достигают успеха, они хотят, чтобы их жизнь никак не походила на эту карикатурную картинку. Поэтому настаивают на том, чтобы жена занялась своим собственным делом, была не просто предметом интерьера, но и самостоятельным человеком, со своими интересами и целями, со своей экспертизой в каких-то вопросах, с которой было бы интересно поговорить и о делах.
В конце концов, наши бизнесмены — люди деловые, и деловые качества у людей из своего ближайшего окружения они очень ценят.
В том, чтобы жена работала, есть один очень важный смысл. Успешных и богатых бизнесменов окружает множество льстивых людей. И когда их много, они в своей лести особо искусны, а временами даже профессиональны, то ты сам как-то незаметно начинаешь верить в рисуемый ими образ щедрого буржуа. А это чревато потерей связи с реальностью и тех самых границ, за которыми находится неожиданная и суровая реальность. Для связи с реальностью как нельзя лучше и подходит реальная работа, прямое общение жены с обычными людьми.
Фото с сайта blogspot.com
Кто формирует культуру успеха?
Вы знаете, за что Маркс больше всего не любил буржуазию? За отсутствие у буржуа эстетического вкуса. В его времена (да и сейчас происходит то же самое) предпринимателями становились выходцы вовсе не из высшего света. Это были обычные люди, которые изо всех сил хотели стать богатыми, а когда обретали богатство, получали доступ к ранее недоступным вещам: возможностям привилегированного потребления — например, произведений искусства, которые ранее были доступны только аристократии. Поскольку они воспитанием и образованием не были натренированы воспринимать искусство и получать от него удовольствие, то при появлении такой возможности, выбирали что-то по своему самому непритязательному вкусу.
Можно было бы и не обращать внимания на такие вещи, но социальное положение обязывало быть меценатом, поддерживать искусства и прочее. А как это делать, если ты в этом не разбираешься? Вот и появился целый стиль в искусстве, которые сформирован под влиянием платежеспособного спроса на безвкусные произведения искусства — китч.
В нашей стране, где культура богатства еще только формируется, на определенном этапе развития предпринимателю его окружением, его деловым сообществом предъявляются принципиально новые социальные и культурные функции. Их, конечно, можно игнорировать, но тогда и общество будет относиться к вам стереотипно — как к тому, чей путь успеха проходил за границами норм морали и культурных ценностей. А это очень серьезный вызов внезапно разбогатевшему человеку. Причем это вызов всей его собственной идентичности и дальнейшей судьбе.
И, если кто-то (как правило, жена) берет на себя заботу о культурном становлении предпринимателя, вводит в новый круг общения, приобщает к новым нормам и ценностям, то она самым существенным образом влияет на него, его социальный образ и бизнес в конечном итоге.
Можно ли и после этого считать, что он — единственный, кто был причиной успеха бизнеса?
Во времена экономических кризисов, когда бизнесмен озабочен проектированием новых бизнес-моделей, налаживает новые деловые отношения, присматривается к спросу на рынке, ему как никогда важно уметь опереться на новый круг знакомств, новые нормы отношений, и, если у него не будет такого багажа, он рискует действовать по шаблонам, которые давно утратили актуальность. Поэтому так и важна роль тех людей, которые внимательно относятся к социальному и культурному окружению предпринимателя. Если эта функция (которую обычно играют жены) дополняется ее умением переносить тревогу мужа, то она становиться критически важным человеком.
Деловые узы. Как сохранить брак, если у вас с супругом общий бизнес
Казалось бы, общее дело способно объединять даже тех, у кого совсем разные интересы, профессии и жизненный опыт. Но только до тех пор, пока ваш бизнес, как адвокат по семейным спорам, не займет место во главе стола
Четыре года назад мы с мужем основали бизнес. С тех пор наделали множество ошибок, которые чуть не привели к разрыву отношений — как в супружеской жизни, так и в бизнесе. Если вы с мужем заняты общим делом, первое, о чем стоит помнить, — не нужно цепляться за угасающий интерес одного из партеров к бизнесу. Бороться стоит только за семью.
Многие предприниматели превращают свое хобби в бизнес. По началу им все нравится — они же занимаются любимым делом. А когда бизнес начинает расти, задач становится все больше и больше, теряют интерес к процессу. Мне приходилось ломать себя, чтобы решать совершенно неинтересные для меня задачи. Супруг же недоумевал, отчего вдруг я перестала получать удовольствие от работы. Наступил черед ссор, наши цели в бизнесе разошлись. Поверьте, этого не избежать: первые два года из-за загрузки вы точно не сможете позволить себе отпуск. Кризис в семейных и деловых отношениях настигнет вас. Но выход есть.
Попробуйте вместе с супругом ответьте на три вопроса:
— Для чего я делаю бизнес?
— Кем я вижу себя в бизнесе через пять лет?
— Как выглядит моя жизнь и жизнь моей семьи через пять лет?
Затем сравните ваши ответы, найдите общее в ваших целях и определитесь: равноправно ли ваше участие в бизнесе? А нужно ли вам это равноправие?
Если ваши цели расходятся кардинально, это может помешать развитию бизнеса. В таком случае не цепляйтесь за угасающий интерес. Собственник бизнеса, как и наемный сотрудник, имеет право сменить работу и сферу деятельности. Это нормально. Но чтобы проект продолжал развитие, определите точки входа, через которые вы всегда будете в курсе событий в компании, и поддерживайте действия вашего супруга или наемных директоров.
Два царства
Несмотря на то что дело общее, в компании должны быть четко разделены зоны ответственности. Определите, в чем ваша главная компетенция. Будьте дальновидны. Обратите внимание не только на то, чем вы заняты сейчас, но и представьте, чем бы вы хотели заниматься при росте компании. Назначьте себе должность и принимайте решения только с позиции этой должности. Допустим, за вопросы снабжения, логистики и производства товара отвечаете вы. А за вопросы клиентского сервиса и продаж — ваш супруг. Общие вопросы выносите на обсуждение и принимайте решения коллективно.
Получается так: ваш супруг не может настоять на изменении вида упаковки, так как производство товара не в его компетенции. Но только ваш супруг может запросить скидку на товар для родственников, так как только его слово авторитетно в отделе продаж.
Личные счеты
Личные счеты в рабочих делах — табу.
Найдите ошибку в этой претензии партнеру: «Эта сделка сорвалась по твоей вине. Потому что ты всегда говоришь лишнее незнакомым людям». Опираясь на свой опыт, могу сказать, что такие заявления могут подорвать ваши деловые отношения на долгое время. С того момента, как у вас появился бизнес, помните, что вы адресуете рабочие вопросы не супругу, а деловому партнеру. Выдвигайте претензии только на основе делового опыта. Это были первые переговоры мужа? Тогда это не имеет ничего общего с его манерой общения в кругу друзей. Попробуйте объяснить ошибку партнера так: «По моему мнению, наших партнеров оттолкнула одна твоя фраза в конце переговоров. Ты согласен со мной? Давай договоримся на будущее, что не будем раскрывать все карты, пока не подписан контракт».
Какие бы проблемы ни возникли в вашей семейной жизни, они не должны иметь ничего общего с бизнесом. Глупо использовать бизнес как способ отстоять свою правоту. Отстаивайте свое мнение с позиции бизнес-партнера, приводя аргументы по теме. И требуйте того же от супруга.
«Я хочу, чтобы мы поставили в офисе красные диваны. Мы обставили квартиру, как ты хотела, прошлый отпуск провели в Париже, когда я хотел на море, и даже назвали дочь в честь твоей мамы. Надоело делать только то, что ты хочешь!» — не выход.
«Я хочу, чтобы мы поставили красные диваны, потому что красный — символ успеха и вызывает доверие у клиентов. И я уверен, что это станет самым верным вложением в ремонт офиса» — уже лучше.
Когда семейные проблемы не дают мыслить трезво, прежде всего решите их. Вы также можете уволить себя из компании на время, чтобы не навредить делам. Здоровые отношения в семье должны быть превыше всего.
Чувства напоказ
Разрушить ваши семейные отношения может не только сведение личных счетов в работе, но и стиль общения при сотрудниках. Если все подчиненные знают, что вы семья, нет необходимости скрывать вашу нежность и привязанность до разумных пределов.
Но вот раздражение и грубость друг к другу на работе недопустимы. Помните, что сотрудники всегда оценивают ваше поведение. Оно становится примером в построении отношений внутри коллектива. Какие политика и ценности существуют в семье, такие и в компании. Если вы публично проявляете неуважение к словам и поступкам партнера, его авторитет как руководителя снижается в глазах подчиненных. К тому же сотрудники могут сыграть на ваших расстроенных чувствах, преследуя личные цели. И конечно, никогда не рассказывайте о том, что происходит у вас в семье, без одобрения супруга.
Синхронизируйте рабочие графики
Как ни банально, но любовная лодка может разбиться о такую мелочь. Если супруга не может оценить гениальность вашей идеи в три часа ночи, это не значит, что она равнодушна к бизнесу и не может разглядеть все грани ваших возможностей. А что если весь день она работала, не вставая с офисного стула, и ей всего лишь хочется спать?
Необязательно ломать себя, чтобы следовать ритму и графику партнера, чтобы избежать конфликтов. Мы с супругом согласовали дни и время для совещаний и стратегического планирования, удобные для обоих. И это сработало.
Финансовые споры
Не все пары имеют общие расходы и доходы. И даже если вы равноправные владельцы бизнеса, нет необходимости иметь общий доход. Есть несколько способов сделать прозрачными финансовые отношения в семье. Вот одно из решений.
Назначьте себе зарплату — процент от валовой прибыли компании. Она также может быть разной для вас и вашего супруга. У того, кто в семье распоряжается финансами и оплачивает общие расходы (аренда, коммунальные услуги, путешествия, ремонт, еда и прочее), зарплата должна быть выше с учетом этих трат.
Однако многие предприниматели, в том числе с большим доходом, не ограничивают процент от прибыли и живут счастливо и без финансовых споров всю жизнь.
Домашние тапочки — залог семейных отношений
На этапе создания бизнеса практически невозможно не приносить работу домой или не работать в отпуске. Вы горите идеей, говорите о бизнесе всегда и везде, готовы работать 24 часа в сутки. Но будьте осторожны, есть риск перегореть. Вы не супергерой, вам нужен отдых.
Многие предприниматели используют различные ритуалы для быстрого выхода из рабочего состояния. Для кого-то это привычка надевать тапочки, перешагивая домашний порог, — ритуал совершен, и это сигнал к тому, чтобы переключиться на домашние дела. В отпуске, если нет возможности полностью отойти от дел, предупредите всю команду и семью, что будете работать только с 9:00 до 11:00. Держите при себе два телефона: один с рабочей симкой, а другой с туристической. На рабочий телефон после 13:00 отвечать запрещается.
Научитесь переключаться. Не забывайте, что напротив вас за ужином сидит не только партнер по бизнесу, но и любимый человек, с которым интересно говорить обо всем. И которого хочется, как прежде, радовать и удивлять подарками, а не только успехами в работе. Ведь как-то вы жили до того, как появился бизнес: учились, читали художественные книги, слушали музыку, гуляли в парке и заводили новых друзей. Найдите личное хобби и черпайте из него вдохновение и темы для разговоров. И конечно, проводите время вместе не только на работе.
Источник https://www.passion.ru/psy/muzhskaya-psihologiya/5-kachestv-kotorye-vam-prigodyatsya-v-brake-s-biznesmenom.htm?full
Источник https://probusiness.io/management/3210-krasotka-dlya-papika-ili-dvigatel-i-opora-kakuyu-rol-v-zhizni-biznesmena-igraet-zhena.html
Источник https://www.forbes.ru/forbes-woman/362575-delovye-uzy-kak-sohranit-brak-esli-u-vas-s-suprugom-obshchiy-biznes