Отзыв сотрудника о компании (т.е. о рекрутере)
Отзыв не мой, но пройти мимо и не поделиться с вами я не смог. Никогда не пишу отзывы, но то что я испытала на собеседовании, это стоит внимания соискателей. Сразу отмечу, что вакансия руководитель одного из подразделений, опыт работы лично у меня на данной должности в другой компании более 11 лет. Итак, собеседование проводила Татьяна С., её должность- HR, а вела она себя не иначе как президент) Диалог в момент общения ею был полностью исключён, она задавала очень неумные вопросы, я отвечала, пытаясь задать свой вопрос, мне Татьяна закинув ногу на ногу сказала- Вам слово я ещё не давала, отвечайте на мои вопросы и не смейте меня перебивать! Как Вам, уважаемые соискатели!? Это допустимо!? А теперь к манере проведения встречи и самим вопросам) Обозначу для понимания — Т — она, я — это я), в скобках мои комментарии. Вопрос 1 — Т- Вы почему уволились с предыдущего места работы? Я-филиал в Москве закрылся. Т-странно. (аа,что тут странного!?) Вопрос 2 — Т- Как получилось, что Вы были на вакансии менеджера, а в другую компанию Вам удалось сразу устроиться на руководящую должность!? Я-были отработаны на данной вакансии хорошие навыки, плюс стремление, может обаяние, может проявил я профессионализм в тот момент, но работодатель взял меня на руководящую должность. Хотя вопрос наверное к работодателю скорее. Т-вопрос к Вам, комментарии Ваши держите при себе. Я не получила ответ на свой вопрос, слушаю. Я-я Вам дата ответ. Пауза.. (господа, Ответа на вопрос не было!? Что это было!? Терплю, идём дальше) Т-Почему Вы в компании вот этой работали всего 10 месяцев? Я — человек я мобильный, тяжело очень в декрете было, да и честно говоря денег не хватало, одна зп мужа на 4 х человек. Я когда ребёнку исполнилось 1, 3 , уговорила маму побыть с дочкой до садика и вышла на работу. Но бабушка не молодая и ей было трудно, и через 10 месяцев я уволилась, мы с дочкой до 3 х лет до садика были вместе и я вновь вышла на работу. Т-как Вы могли так принять решение? Почему Вашей маме стало вдруг трудно? Я-ей 70,переоценили силы. Т-мне кажется с маленьким ребёнком не может быть трудно. Я-у Вас есть дети!? Вы знаете сколько внимания надо ребёнку 2х лет!? Т-какое это имеет значение? От Вас слышу вопрос, а не ответ, отвечайте. Я-я ответила. Т-нет, жду ответа на поставленный вопрос. Я-я дала ответ, или Вы выходили? Т-ответ не дан, причина увольнения скрыта, так и запишем. (тут я начала сомневаться, что я не в кащенко) Из всех заданных вопросов на которые я по мнению Т не ответила, ещё не было ни одного касаемо должности. Дама удовлетворяла сама себя вопросами, и поглаживала свои волосы, спадающие на растегнутую через чур блузку из который наполовину торчал дешёвый кружевной бюстгальтер, что тоже не мой взгляд не совсем гуд. Следующий вопрос меня убил. Т-Вы сами воспитываете своих детей!? Я-конечно, сама. А как ещё? Т-Вы замужем? Я-да. Т-значит Вы не сами воспитываете детей, а совместно с мужем! Почему Вы не можете чётко ответить ни на один вопрос!? (тут я просто расстерялась, честно. Начала судорожно вспоминать чёткое значение слова идиотизм)) Т-почему из компании ООО ромашка Вы уволились, вот вижу в 2014 году!? Я в начале пути все устраивало, но посл год задерживали за по 4 месяца, это трудно, двое детей, сын учится платно, расходов много, было принято решение и у меня и у большинства сотрудников уволиться. Т-через паузу — я не получила ответа на свой вопрос. Я-я ответила. Т-Вы замужем, задержка зп не может быть причиной увольнения, здесь что то ещё. Я-Вам виднее. (ааа, что это . Хотела встать и уйти, но стало интересно.)Вдруг Т вспомнила на какую должность меня собеседник, вопрос-Вы работали рук-лем отдела, сколько было человек и какой план на отдел по кол-ву заказов? Я-отдел от 35 человек, план был разный, всегда его выполняли, около 1500-2000 заказов в месяц наших отрабатываю отдел продаж. Т-че так мало? Я компании в которой я работала на первом месте было качество, а не количество. И почему то у меня ощущение что лично Вы со спецификой работы конкретного отдела просто не знакомы, потому что иначе Вы бы понимали о чем идёт речь. Т-какая разница? Вы о чем? Я Вам здесь вопросы задаю, я! Вы или молчите, или отвечаете или мы прощаемся. (тут я поняла, что наверное наслаждаться собственной безграмотностью этой особе в моем присутствии я больше не позволю) я встала и направилась к двери, сказав что Т не компитентна, общаться с ней о конкретной вакансии утопия. Вслед оскал и довольная почему то улыбка) может от глупости внутренней, не решать уже не мне) Уважаемое руководство компании Тга Групп, господа, Вы ждёте к себе профессионалов пропуская их через вопросы Т? Никогда этому не быть. Человек совершенно не на своём месте, самолюбование, глупость и не профессионализм это редкое сочетание, но все это есть в Т, и она лицо Вашей компании. Соискатели, идите мимо, пока в компании такие HR, нам с Вами там не место) всем удачи и добра! Вот представляете и такое бывает 🙂
Компания ооо каприз спортивное питание отзывы сотрудников
Отзывы о работе. Черный список работодателей
Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов
- Рейтинг 2,12/5,0
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании 5lb
Отзывы о компании «5lb» Всего: 297
25.02.22 19:16
Низкая зарплата, условия работы плохие, отношение начальства скотское, коллектив что-то принимает из запрещённых веществ, для работы тупо нет нужного иногда, ПО компа лагает, инвента парит за всё, просрок. »
- Рейтинг 1.0/5,0
25.02.22 08:29
Меня все устраивает, достало ездить в метро по утрам и тратить время на дорогу, наткнулся на вакансию в 5lb, и магазин прямо у моего метро, уже огромный плюс для меня, график сменный 2/2, 2 дня работай, 2 дня. »
- Рейтинг 5.0/5,0
23.02.22 08:13
Баба на собеседование у Качковской Екатерины. Вопрос к работодателю: это что? Не профессионализм в собеседование, не ухоженность, не приветливость, а красивым и ярким вообще не стоит приходить на собеседование. »
22.02.22 20:14
Здравствуйте! Пишу свой отзыв, о своём опыте работы в сети 5лб. Работал более полугода, изо переезда в другой город, куда к сожалению не добралась эта сеть, я. Впечатление только хорошие о компании, и. »
- Рейтинг 5.0/5,0
22.02.22 09:29
В 5lb отличная и очень сплоченная команда, мотивирующее начальство, желание и возможность к продвижению и совершенствованию магазинов, хорошая заработная плата + приличные бонусы. Есть возможность. »
- Рейтинг 5.0/5,0
20.02.22 22:39
Работаю в данной компании полгода. Давно искала что-то подобное, так как есть заработок на дому, но его стало не хватать. Подруга как раз уходила в декрет и порекомендовала меня на свое место. Я ни разу не. »
- Рейтинг 5.0/5,0
19.02.22 10:46
О компании 5lb Устроился в начале лета 2021 года. Как раз когда сменилось руководство, все говорили стало лучше. Сравнивать не могу, но факт есть факт. Короче поехали: Я давольно давно занимаюсь в. »
Раз в неделю лагает 1с, ничего смертельного, но меня это заставляло нервничать. Бывало просили выйти на подмены за день. С моей позицией по жизни — помоги ты и помогут тебе это бывало напряжно , так как. »
- Рейтинг 5.0/5,0
18.02.22 14:26
Я пока новенький в 5 лб, работаю три недели, но мне нравится, что коллеги в основном грамотно все и всегда подскажут по любой теме. Руководитель Петр толковый, каждый день звонит, спрашивает все ли хорошо. »
- Рейтинг 5.0/5,0
17.02.22 20:12
Проработал пол года в магазине, в связи с переездом в другой город пришлось покинуть 5lb. Зарплату всегда получал вовремя. С графиком 2/2 получил 66 000 руб. Магазины находятся в современных торговых. »
Отзывы сотрудников о компании ТСП-КАПРИЗ
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТСП-КАПРИЗ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ТСП-КАПРИЗ для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию ТСП-КАПРИЗ для трудоустройства, на основании 1 оценки.
Какая оплата труда в компании ТСП-КАПРИЗ?
Сотрудники компании ТСП-КАПРИЗ оценивают оплату труда на 2 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники ТСП-КАПРИЗ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ТСП-КАПРИЗ оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники ТСП-КАПРИЗ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ТСП-КАПРИЗ оценивают возможности карьерного роста на 1 из 5, на основании 1 оценки.
Компания «Каприз» (ТСП-Каприз (ИП Иткис Я.З.) — это крупнейший дистрибьютор профессиональной , декоративной, повседневной косметики, бытовой химии, товаров для полного оснащения салонов красоты и др.
На рынке с 1992 года.
Территориально охватывает Челябинскую, Свердловскую, Курганскую области, частично Башкирию, Казахстан.
Имеет 3 направления:
1. Бытовой отдел- продажа оптом и в розницу бытовой химии.
2. Профессиональный отдел- продажа профессиональных товаров для салонов красоты и проф. магазинов.
3. Садовое направление — семена, почвогрунты, удобрения, садовые принадлежности, пластик и т.п.
Своя крупная рабочая клиентская база.
Компания не стоит на месте, постоянно участвует в выставках и семинарах, обновляет и расширяет ассортимент востребованной и уникальной на рынке продукции.
Проводим обучение и мастер классы как для клиентов, так и для сотрудников.
Мы гордимся нашим сплоченными состоявшимся персоналом. И рады, когда наши сотрудники «растут» и двигаются по служебной лестнице.
Источник https://pikabu.ru/story/otzyiv_sotrudnika_o_kompanii_te_o_rekrutere_5897815
Источник https://orabote.top/feedback/list/company/53011/page/2
Источник https://dreamjob.ru/employers/49036